在次贷危机中蒙受超过370亿美元损失的瑞士银行，在本周二宣布将更换董事会1/3的成员，吸纳财务管理经验更加丰富的人士进入董事会。同时该公司还发布了新的企业组织规则。
7月1日，瑞士银行宣布目前董事会四位成员Stephan Haeringer、Rolf Meyer、Peter Spuhler和Lawrence Weinbach将在今年10月辞职。为了选举新提名的董事，瑞士银行计划在2008年10月2日召开特别股东大会。
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上述举措是瑞银为了恢复其全球银行业佼佼者地位所迈出的第一步。瑞士银行的管理和提名委员会已经完成了对这家银行的检查，并且在本周二发布了新的组织规则，该准则即时生效。
新的准则阐明了董事会和执行委员会的职权分工，董事会承担更加明确的战略设定职责。瑞银集团撤销了原来的主席办公室，将其职权分散到其他委员会，包括新成立的风险和战略委员会。
瑞士银行是次贷危机中损失最重的欧洲银行，在4月23日的股东大会上，瑞银集团主席Peter Kurer表示，他将提高董事会的财务技能水平。
Kurer还表示，他将牵头对瑞士银行所有业务进行战略评估，并且有望在10月向股东披露评估结果。此前也有境外媒体报道称，瑞士银行已经聘请美国投资银行Larzard进驻该公司进行战略评估。目前瑞士银行正在实施5500人的大幅裁员计划，并且关闭了投资银行部门的部分业务。
