几天前，张伟(化名)从温州拿回了200万元借款。“对方好像是个做鞋的，”他说，“这太正常了，现在还有哪个银行会贷给民营企业钱。”

　　张伟是浙江绍兴一家纺织公司的老板，生产的服装大部分出口。公司100多名员工，比去年这时候已经缩减了一半多。张伟形容纺织企业的状况说，生不如死，死又不是时候。

　　去年下半年开始的货币紧缩政策，使这家纺织企业感受到了阵阵寒意。与之相伴的劳动力成本上升、原材料价格上涨、人民币升值，更是让它雪上加霜。

　　过去两个月里，在重庆、浙江、江苏和江西，全国工商联每天都能反复听到这样的故事。在一系列的调研过后，一幅紧缩下民营企业的生存全景图变得清晰。全国工商联研究室主任陈永杰说：“民营企业会熬过这段时间，不过过程一定会很痛苦。”

　　成本：涨价属于违法

　　4月的第一周，全国工商联副主席谢经荣率队来到了重庆。陪同前往的陈永杰选择了他的老家綦江，在当地组织民营企业召开了一个座谈会，座谈会的主题是宏观经济政策对企业的影响。

　　在这次座谈会上，陈永杰碰上了他以前的同学张林(化名)。张林经营的公司承担着重庆某大学的后勤服务，这家公司原本有800人，现在剩下不到600人。张林原本打算新建一个分支机构，也因为资金等原因搁浅。张林说，如果算上计划新建的分支机构，就业人数大约减少了400人。

　　张林裁员有两个原因。资金问题以外，就是劳动力成本上涨。《劳动合同法》实施后，原本用工就不规范的民营企业面临新的压力。按照《劳动合同法》规定，企业需要和员工签订正式的协议，需要承担员工的保险等多项费用。由于保险不可转移，在大部分民营企业，员工直接要求将保险算在工资里。

　　新的费用明显增加了企业的资金压力。参加这场座谈会的除了张林，还有当地十余家民营企业的代表，这些企业分别从事农产品加工、纺织、化工和房地产。陈永杰经过调研发现，从春节初至今，民营企业雇用员工的花费每人至少提高了四五十元。年前那样的工资水平甚至已经不能留住员工。