国务院国资委昨日（29日）透露，国资委拟于近期启动企业工资总额预算管理改革，以加强央企收入分配管理调控，促进企业建立健全内部激励约束机制。在改革新办法正式实施前的过渡阶段，国资委要求各央企上交2008年工资总额计划(预算)申报表，并指出今年利润总额下降的企业原则上不得增加工资总额。

    当前国企特别是央企收入分配问题，已成为社会各方面高度关注的热点。国资委要求，企业编报的范围原则上应同财务决算合并报表的范围相一致，还要结合本行业和企业的实际情况。子企业户数有变化的，应以《购并及无偿划入企业情况表》和《转让及无偿划出企业(资产)情况表》为依据，对工资总额的调整进行说明。