截至目前，三星集团并没有宣布董事长的继任者。有消息称，三星人寿保险公司总裁李洙彬将对外代表公司。韩国媒体称，70岁的李洙彬在韩国检察机构介入调查三星秘密贿金案时，就已经在公司内外部事务中行使董事长的职责。

　　由于三星多名高管的集体离职，三星集团的权力格局面临调整。外界目前仍旧不知道谁会是接下来三星集团改革的主导人。

　　来自韩国媒体的分析称，三星集团接下来的改革计划早已经由李健熙制定完成，而新任董事长的人选范围则相对宽泛。

　　一直以来，李健熙就非常低调。一些分析人士认为，此次李健熙引咎辞职，不过是三星集团原来“影子”管理的事实版本，未来李健熙对三星集团的控制仍旧不可低估。而韩国媒体也普遍认为，李健熙的被迫离职不过是为未来儿子李在镕的接棒“腾出位置”。

　　按照三星的官方说法，李在镕将调任海外公司，以积累经验。被外界视为“三星帝国”接班人的李在镕，在2001年就已经通过其控股62.5%的私营公司“Everland”实现了对三星集团的一定控制。

　　郎咸平曾在自己的著作《操纵》中，对这一过程中的一系列眼花缭乱的财务和资本运作，有较为详细的描述。

　　事实上，除了在对儿子的继承问题上煞费苦心之外，李健熙还曾为消除家族企业印象，而进行董事会改组。从1998年开始到2003年，三星集团已经建立了外部独立董事和经营、审计等委员会，董事会成员精简到13人。

　　郎咸平在回答网友问题时认为，几个人的辞职不会影响到三星整个企业的发展，这也是真正好的企业所应该具备的。

　　而韩国的一些证券公司分析人士也认为，三星集团已经建立起了稳定的经营团队，包括尹钟龙等在内的职业经理人将担当更多的职责。尹钟龙是三星集团从亚洲金融危机中崛起的功臣，在过去的10年当中，尹钟龙将三星电子从亏损100多亿美元，发展到年营业额超过1000亿美元。