去年下半年完成人事调整，新高管人员已到位

　　4月17日，青岛海尔（600890）爆发了高管集体辞职事件。董事王召兴、张智春，独立董事王超和副总经理张世玉集体辞职，其中董事张智春同时辞任董事会战略委员会和审计委员会委员、公司副总经理和公司总经济师职务。

　　虽然业内对海尔高管集体离职原因的猜测说法不一，但受此消息影响，4月18日，青岛海尔股价暴跌9.97%，收于10.39元/股。

　　离职高管抛售公司股票

　　据知情人士透露，“这几个高管的辞职主要是因为‘工作原因’，我们公告里写‘个人原因’是笔误，他们几个是要调任到集团工作。”

　　“王超是因为要担任太平洋证券总裁，按照相关规定，不适宜继续担任上市公司的独立董事。”上述知情人士表示。

　　不过据了解，王召兴、张智春和张世玉三人都是海尔集团的创业元老，在海尔冰箱发展过程中发挥了作用。另外，青岛海尔今年2月份公告，公司董秘纪东也选择辞职，加上本次4位高管，在短短数月之内，已经有5位高管离开青岛海尔。

　　为什么和海尔集团一起成长起来的高管要选择集体离开？事件爆发后，业内纷纷质疑这是因为海尔对于高管的激励不到位所导致的。

　　国信证券家电分析师王念春表示：“其实我们去年下半年去海尔调研的时候，他们的人员已经完成调整，新的人员已经到位，只是到现在才公告。到董事会换届的时候他们可能会发公告。”

　　“其实从企业的角度看，这样的人事调整很正常，只是由于3个人都是董事，一下子报道出来所以会显得很重大。”王念春表示。

　　“董事会调整的确是在去年下半年完成的，新的董事人选也已就位投入工作，这是企业很正常的人事调整。”上述知情人士表示。

　　另外一个值得注意的问题是，海尔这几个高管在辞职以后纷纷选择抛售股票。“这说明这部分高管对于公司未来的发展心里没有底，所以选择变现，先把股票变成钱。”家电专家刘步尘表示。