中国名人榜上“打工皇帝”这个闪着诡异金色光茫的唐骏，使我们回忆起新华都集团，是让我们深思着微软和盛大的未来之人。

　　从外企到民企再到国企，唐骏在这十几年的时间里几乎完美的演绎了一次三级跳。对于在中国仍尚显稚嫩的职业经理人阶层而言，唐骏已经在事实上成为了很多人的榜样——尽管在表面上，他们对唐骏征途的评价是那么的平静甚至不屑。

　　剔除掉满是崇敬、羡慕、嫉妒的旁观和审视，我们会发现，在早期唐骏的心里，就已经不缺乏做职业经理人的决心；而在后来的实践中，他也显露出善于沉淀自己的智慧和性格的特质，同时也对机会有着极强的敏锐性。

　　古人云：不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。善谋者成，远见者胜。唐骏的谋略惯以识局之法开场。

　　老板和职业经理人的关系就像高山与流水，在依靠与互助的微妙配合中，共赴相同目标。在这如战场的商场中，唐骏是一匹黑马。他作为一个职业经理人，天生自由；而作为一个谋略者，为伯乐而夺江山。

　　2008年4月15日，唐骏从新华都集团创始人陈发树的手中接过了一份没有注明聘期的聘书，同时意味着他将获得价值10亿元期权的“转会费”。此前，唐骏在微软担任中国区总裁时收入超过1亿元；在盛大的收入超过了4亿。

　　对于这些已经被媒体嚼得熟烂的数字游戏，不管人们是羡慕、蔑视、欣赏还是嫉妒，在打工者大军中，获益最深的是唐骏。然而，在唐骏看来，作为一位职业经理人，首先应该考虑的不是报酬，而是这份机会成本是否超值。

　　就这样，挑战着一次又一次的机会成本，从小老板到“打工皇帝”，从一名技术人员到优秀的管理者，唐骏看准目标，飞越、腾挪、转身、再飞越。

　　门口青年

　　翻看唐骏的履历，我们看到了他先后在日本、美国的硕士、博士学历。这个出国机会是唐骏职业生涯上第一次用自己的坚持赢来的一个机会。