幸好不是所有的劳动力都甘于接受这种资本价值高于劳动价值的事实。2007年底，就有媒体披露玖龙纸业的东莞工厂曾出现过员工因不满公司新合约的工资待遇而停工的事件。更为重要的是，我们的法律也不会漠视和纵容这两种生产要素的严重失衡。新的《劳动合同法》便是努力维持劳动价值和资本价值达到平衡的最好武器。而身为劳动价值的创造者，最关键的就是重视、尊重自身的价值，合理利用这样的武器，不必为那些叫嚣“资本价值至上论”的资方付出自己不应该付出的代价。

　　网友呼吁：相关部门应调查

　　昨日，前女首富张茵被曝“点血成金”的消息在网上传开后，立即引起网友的强烈关注，短时间内，就有几千条留言，有反对的，也有支持的。更有网友建议管理层对此事展开调查。以下为部分网友的留言：

　　□难怪张茵会提出修改《劳动合同法》，希望全总关注此事！

　　□个人认为员工守则某些方面还是可以的，只是感觉处罚力度太大，没有给教育的机会。毕竟每个人的素质不同，应该以教育为主。

　　□她的管理制度很严，值得借鉴。

　　□作为玖龙的一名员工，我可以很负责任地说，在国内找不到这样的老板，没有节假日，每天工作12小时以上。做人，要对得起自己的良心。

　　□基本属实，但说法片面。经过调查，范围太小。